Introduction

Je vais vous présenter, au nom de l'équipe de formation et de la première promotion, la licence SBPTE : Sécurité des Biens et des Personnes au Travail et Environnement.
Cette licence permet de préparer deux CQPM (Certificat Qualificatif Paritaire de la Métallurgie) :
- ASE : Assistant Sécurité Environnement
- APSST : Animateur Prévention Santé Sécurité au Travail.
Je vous convie à découvrir le descriptif de cette licence !

# Enviado el domingo 30 de abril de 2006 07:10

Un métier

~~~~Assistant Sécurité Environnement~~~~
- Descripti
f :
Sous l'a
utorité de l'animateur SE ou de la Direction, l'ASE assurera la préservation du potentiel humain et du matériel de l'entreprise, mais aussi la protection de l'environnement par le respect de la réglementation. Il aura aussi la charge de la formation et la sensibilisation du personnel de l'entreprise.

- Vos a
ctivités en entreprise :
|Connaître et appliquer les exigences réglementaires en Sécurité et Environnement
|
Vérifier la conformité de l'entreprise par rapport aux exigences réglementaires en SE
|M
ettre en place un référentiel normatif (Type ISO 14001 et/ou OHSAS 18001)
|
Améliorer le système de management SE
|Pr
éparer les consignes de SE au poste de travail
|Animer des groupes de travail SE
|Participer à la formation SE du personnel de l'entreprise sur les risques professionnels
|Assurer les rapports avec les institutions extérieures (DRIRE, CRAM, IT, Préfecture,...).
___________________________________________________________________________

~~~~Animateur Prévention Santé Sécurité au Travail~~~~
-
Descriptif :
So
us la responsabilité d'un chef d'entreprise, l'APSST anime la politique de prévention des risques professionnels. Il fait intégrer la politique de prévention au quotidien dans les difrentes activis de l'entreprise (au poste de travail, lors des anagements de poste...).
- Vos acitivis en entreprise :
|Evaluer les risuqes pour la curité et la san au poste de travail
|Analyser les dispositions réglementaires applicables
|Proposer des solutions pour anager les postes de travail et aliorer les conditions de travail au poste
|Prévenir les TMS (Troubles Musculo-Squelettique) ls aux efforts, aux postures et aux gestes pétitifs
|Etre un interlocuteur
|Assurer le relais auprès des services de san au travail
|Sensibiliser les opérateurs à l'importance du respect des consignes de curité.
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# Enviado el domingo 30 de abril de 2006 07:25

Modificado el lunes 01 de mayo de 2006 05:26

Une formation

¤Public concerné :
|Niveau Bac +2 pour la licence
|Niveau Bac pour le CQPM


¤Connaissances à acquérir :
@ ASE :
|Panorama de la législation et des normes SE
|Système documentaire
|Maîtrise et gestion de l'air, de l'eau et des déchets
|Analyse environnementale
|Gestion des comportements Sécurité
|Analyse d'un poste de travail
|Gestion de projet
|Management
@ APSST :
|Sécurité au travail
|Santé au travail
|Management de la santé
|Sécurité au travail
|Réglementation et normes
|Ergonomie
|Acteurs de la santé et sécurité au travail
|Risques liés à l'activité physique


¤Recrutement :
Le recrutement est réalisé par l'entreprise d'accueil. Le candidat doit effectuer une inscription dans le centre de formation en demandant un dossier de candidature. Ce dossier sera examiné par une comission et le candidat pourra être invité à se présenter à un entretien de motivation.
Cette formation peut être préparée en formation continue, contrat indivduel de formation ou Droit Individuel à la Formation (DIF).


¤Organisation - Statut durant la formation :
|La formation se déroule sur le site de Sens
|L'alternance (1 à 2 semaines de formation pour 2 à 3 semaines en entreprise)
Au travers d'une relation tripartite (enteeprise, apprenant, centre de formation) coordonnée, la pédagogie de l'alternance permet d'acquérir, pas à pas, de façon individualisée les compétences et savoirs professionnels liés à l'exercice du métier. Les périodes en entreprise et en centre de formation se succèdent pour constituer des phases pédagogiques.


¤Validation des études :
@ Validation professionnelle :
Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie "ASE" et "APSST" :
La participation à la formation et la validation des compétences peuvent également donner lieu à un positionnement dans la convention collective dans les entreprises qui ne font pas partie de la branche métallurgie.
Modalités de délivrance du certificat :
- réussite aux épreuves
- notation en entreprise
@ Validation Universitaire :
Validation de la licence SBPTE délivré par l'Université de Marne-La-Vallée.
Modalités de délivrance : réussite aux épreuves et rédaction d'un mémoire et soutenance devant un jury comprenant des professionnels.
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# Enviado el lunes 01 de mayo de 2006 05:55

Un emploi

Le contrat de professionnalisation :
C'est un contrat commun aux jeunes de 16 à 25 ans sortis d'un système scolaire et aux demandaures d'emploi de plus de 26 ans permettant d'accéder à une qualification reconnue en alliant des périodes d'enseignement général, l'exercice en entreprise d'activités en rapport avec la qualification visée.
La durée des contrats est comprise entre 6 et 12 mois. Un accord de branche peut dans certains cas porter cette durée à 24 mois.
La rémunération varie de 55 à 80% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études.


Financement :
L'entreprise d'accueil bénéficie d'exonérations de charges sociales pour les jeunes de moins de 26 ans et les salariés de plus de 45 ans ainsi que des financements spécifiques.


Pour plus d'informations, cliquez ici
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# Enviado el lunes 01 de mayo de 2006 06:03

Modificado el lunes 01 de mayo de 2006 08:31